El coaching global

Es por esto que, una formación al coaching es una FormAcción desde el marco de referencia de la era digital: pragmático, práctico, delegativo, con resultados, con filosofía. No puede ser contenido tipo proceso, conceptos, herramientas, y certificados de la era industrial. ¡Sea desde hoy el mundo que quieres mañana!

Por esto, el Coaching Sistémico tiene éxito en este momento de transición, porque su enfoque es:

Debido a que esta filosofía será tuya y está en coherencia con lo que es el sentido de la era digital,  podrás acompañar a tus clientes a lograr con éxito este momento de transición entre la era industrial y la era digital.

Sabrás hacer los 4 tipos de coaching sistémico:

• La calidad de las decisiones que permite desarrollar los valores de circularidad, responsabilidad y altruismo.
• El manejo de su relación con el tiempo frente a las acciones, los proyectos, los retos de los clientes o de la tecnología, lo cual desarrolla los valores de alto rendimiento, de respeto y de integridad.
• La calidad de las interrelaciones permite desarrollar el compromiso, la flexibilidad y la transparencia.
• El aprendizaje continuo que permite el desarrollo de la anticipación, de la innovación y del reconocimiento.

• Vivir cómo se prepara una conferencia; lo que podrás repetir para tus ventas.
• Practicar con personas distintas del grupo y daros cuenta de que sois potentes.
• Mejorar su papel de coach sistémico y vivir en directo un coaching sistémico de organización.
• Vender módulos y sesiones de coaching a vuestros clientes y prospectos.

1. Tienes que tener una cuenta creada en Pay Pal. www.paypal.com
2. Una vez creada la cuenta, vinculas tu tarjeta de crédito.
3. Entras a “Pay for goods or services” e ingresas el correo electrónico de Claude =>
   
4. Pones el monto que transfieres.
5. Finalmente revisas  y terminas la transacción.

Los datos bancarios son: IBAN: FR76 1348 5008 0008 9120 2484 313

Código banco: 13485

Código oficina: 00800

Cuenta nº: 08912024843

Dígito de control: 13

BIC / Swift: CEPAFRPP348.

Banco: CAISSE D’EPARGNE, Cuenta: EURL ANSE CONSULTING

Espacio Ronda, Ronda de Segovia, 50, Madrid.

A 5 minutos andando de la Puerta de Toledo. Metro 5. Parking fácil.

• Personas que deseen hacer del coaching su profesión.
• Coachs que quieran desarrollarse profesionalmente y deseen ampliar su volumen de negocios.
• Profesionales de Recursos Humanos, gerentes, líderes que deseen desarrollar su competencia como Manager-Coach / líder Coach.
• Personas que deseen convertirse en Community Transformer®
• Personas que acuden para su propio desarrollo personal.

De manera general, el objetivo del Programa Completo de FormAcción de la Metasystème Coach Academy de Alain Cardon, es que los alumnos desarrollen su propia consciencia sistémica para ponerla al servicio de su vida y para salir con plan de acciones enfocados en sus objetivos para lograr resultados extraordinarios.

Tras la supervisión aprobado ACSTH por la ICF que llevo a cabo en Toulouse desde 2010, pongo en marcha en español la Escuela Métasystème Coach Academy en Madrid desde 2012 y en Chile desde 2019, según el formato ACSTH creado por Alain Cardon en París y Rumanía desde 2005. Lo pongo también en marcha desde 2019 en francés, en Toulouse.

Tras mis intervenciones para mis clientes corporativos en España, empecé en 2012 el desarrollo del programa completo en español en Madrid. Para mi cliente Repsol fui varias veces a Latinoamérica. Tras el número de personas de Latinoamérica que venían directamente a formarse en Madrid, empecé el desarrollo del programa completo en Chile en 2019. También por casualidades, empecé el desarrollo de la escuela en Toulouse. Programa completo de formación ACSTH aprobado por la ICF.

¡Solicitamos vuestro apoyo para el desarrollo en cada país!

Soy coach MCC – Master Coach Certificado por la ICF, y trabajo desde 2004 con METASYSTEME. Estoy acreditado por Alain Cardon como Formador Metasysteme, respetando a la vez la línea sistemática trazada por Alain Cardon y la deontología ICF.

He fundado Anse en 2003, Anse España en 2015, la comunidad Anse-Metasysteme en 2016 y el programa MSV en formato de Campus Digital «Cómo Venderse Mejor Como Coach» en 2013.

Me gusta decir que el coaching es como el amor, no se explica, se hace.

El coaching sistémico es un medio para permitir al sistema, ya sea individual, de equipo o de organización, pensar de manera diferente, actuar de forma distinta. Construimos nuestros hábitos, y nuestros hábitos nos construyen, mediante un espacio, un crisol creativo a través del cual, el coach sistémico permite a su cliente cambiar su cuadro de referencia. De forma que se desarrolla la responsabilidad, la autonomía, la libertad y el altruismo combinando la humanidad y el rendimiento.

Desde 2010, dirijo en Toulouse un grupo de supervisión sistémica de la escuela METASYSTEME COACH ACADEMY. Cada año superviso a una docena de coachs en Toulouse.

Entre las promociones de formación al coaching sistémico en Madrid, las promociones de formación para coachs sistémicos internos, los grupos de supervisión en Toulouse y Madrid, he formado a más de 250 coachs en la metodología sistémica de la escuela Metasystème.

He contribuido al cambio cultural del grupo Repsol creando una cultura interna del coaching, gracias a los programas METASYSTEME COACH ACADEMY. En Repsol, durante 5 años, he coecheado a más de una veintena de dirección generales, y formado en 3 años a 44 coachs sistémicos internos repartidos en tres grupos en Madrid y América Latina (Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador).

Ya sean empresas más pequeñas o grandes grupos como Airbus, KPMG, Orange, Peugeot, Veolia o Repsol entre otros, he coecheado a directivos, gerentes, equipos de dirección general y también a equipos transversales.

En 2017, he publicado el libro: « La transformación de las empresas al servicio del siglo XXI. La consciencia sistémica de local a global. ». Alain Cardon escribió el prefacio. Para este libro, me inspiré en más de 15 años de experiencia acompañando al desarrollo de las empresas.

He también escrito los prefacios de dos libros de Alain Cardon “El verdadero arte del master coach” y “Coaching sistémico de equipos y organizaciones”. Se encuentran en Amazon.

En este sitio, puede ver que regularmente, publico artículo, comparto mis experiencias con los clientes. Algunos de estos artículos tienen un gran éxito en las redes sociales, otros se encuentran como prefacio de determinados libros o incluso recogidos por la prensa.

Culturalmente, me gusta definirme como que « he sido fabricado en Francia por padres españoles ».  

He ganado más paciencia a la hora de acompañar al cliente en su silencio y más valentía, confianza y tranquilidad a la hora de emplearlo yo. Como resultado, un silencio más eficaz, útil y poderoso”. Eva

“He aprendido a crear un espacio más amplio, de mayor libertad y perspectiva para el cliente y para mí como coach”. Julian

“Me ha ayudado a prestar mayor atención durante las sesiones a los hechos “casuales” y en apariencia poco importantes, para convertirlos en fuente de grandes oportunidades”. Lourdes

“Me ha ayudado a ofrecer el coaching de una manera diferente,. “Vivirlo,  más que conocerlo”, aplicable también a la formación”. Patricia

“Una  formación sistémica y muy “musical”, el alumno-coach-director de orquesta hace sonar cada instrumento-herramienta.  Poco a poco los va integrando, uno detrás de otro, un silencio de vez en cuando, cada uno provoca y evoca  algo diferente en el alumno-cliente. De repente… los hace sonar a la vez  y la sesión se convierte en una magnífica sinfonía y “tacháááán” el alumno-cliente consigue su deseado resultado, o no… pero al menos el alumno-coach lo ha intentado y practicado”. Carlos

“Mi conciencia sistémica se ha ampliado y  he aprendido a integrarla tanto en mi vida profesional como en la personal. Lo que he ganado para una,  me es de gran utilidad para la otra. Ahora observo la vida desde el punto cercano hasta el más lejano,  o a la inversa, o a la vez, de manera diferente y soy más capaz de participar en ella, si quiero, de una forma más consciente y útil”. Isabel

“Esta formación ha dado más fuerza a mi convicción y creencia de que para crecer como coach, también hay que crecer como persona y el hecho de ser una formación muy práctica desde su comienzo nos posibilita a los alumnos ir creciendo juntos en ambos sentidos.  “Un gran lujo y un gran regalo para mí el poder haber sido cliente de tantos compañeros-coaches  y tan  bellísimas personas “. Asun

“El feed-forward tras cada práctica me parece muy potente y de gran valía para mi mejora como coach… y por supuesto, como persona. Estaría bien dármelo más a menudo a mí misma en el día a día. Ahora mismo empiezo”. Raquel

“En definitiva, la formación Metasystéme ha supuesto una  buenísima inversión para mi vida, por todo lo que me ha traído, por todo de lo que la ha llenado y por todo lo que la ha agrandado”. Marcos

¡¡¡¡¡INFINITAS GRACIAS, CLAUDE!!!! 

Más que una escuela de formación en las herramientas del coaching, la Métasystème Coach Academia es un entorno dinámico de formación y aprendizaje a la carta, creativo, congruente y sistemático para coachs expertos potenciales y existentes, independientemente de su nivel inicial de competencia percibido. En París y Toulouse en francés, en Madrid y Chile en español, en Bucarest y Buenos Aires en inglés, la Metasysteme Coach Academy ofrece una de las formaciones al coaching sistémico con más éxito de Europa, y validada por la Federación Internacional de Coach (ICF).

Si el coaching es una profesión centrada en el cliente, la forma y el proceso...

…la oferta de formación al coaching sistémico propuesta por la Métasystème Coach Academy es congruente con esta postura fundamental en la práctica del trabajo del coach. Por tanto, los talleres y los ciclos de formación al coaching sistémico ofrecidos en el seno de esta escuela están diseñados como entornos dinámicos y prácticas de formación y aprendizaje al coaching sistémico. Permiten a cada participante conducir a la carta su propio desarrollo, mediante una sucesión de experiencias de transformación personal y avances profesionales.

Si el máster en coaching es un arte de ser…

…cada uno de los ciclos y talleres de formación al coaching sistémico ofrecido por la Métasystème Coach Academy está diseñado para permitir a los participantes reconsiderar sus marcos de referencia, remodelar sus sistemas de creencias, y transformar sus paradigmas sobre la vida, el tiempo, la salud, el dinero, los clientes, el éxito, las organizaciones, los equipos, las familias, las personas y sobre ellos mismos.
Por tanto, más que una escuela de formación al coaching sistémico centrada en la adquisición de herramientas, saber y saber hacer, los contextos de aprendizaje de la Métasystème Coach Academy están diseñados para ofrecer a los participantes las oportunidades sistémicas de transformación personal y profesional profunda que se encuentran en el corazón de su futura profesión como coach experto. La formación al coaching sistémico ofrecida por la  Métasystème Coach Academy se centra de manera firme en el aprendizaje de la postura profesional, en la forma de ser un experto en coach sistémico.

Si cada cliente en coaching es único…

…los contextos de aprendizaje de formación al coaching sistémico de la Métasystème Coach Academy ofrecen un modelo abierto de escuela y de formación con el fin de permitir a cada uno descubrir su propia práctica de la maestría en coaching sistémico, a su manera. Hay tantas formas de desarrollar la excelencia como cliente, coachs, personalidades y personas. Consideramos que, la mejor forma para cada persona de convertirse en un experto en coach sistémico es, en primer lugar, aprender a estar completamente presente para sí mismo, para su cliente en su contexto común, y para todo su entrono relevante.

Si el cliente en coaching es importante…

… la formación en coaching de la Métasystème Coach Academy enseñan el arte del coaching sistémico dirigiéndose al posible experto en coach que existe previamente en cada participante. Durante nuestros programas de formación en el coaching sistémico, consideramos que cada participante ya es creativo, ético, competente y fuerte. De hecho, cada uno es capaz de dominar el arte del coaching sistémico de forma práctica y rápida, sin tener que perderse en una formación centrada en el aprendizaje de teoría superfluas o herramientas simplistas, y procedimientos irrealizables concebidos para principiantes.

Si el cliente y el coach están en relación paritaria...

... todos los ciclos y talleres de formación al coaching sistémico de la Métasystème Coach Academy ofrecen una mezcla de aprendizaje participativo y delegado. El objetivo de nuestra formación al coaching sistémico es sumergir a cada participante en el seno de contextos y procesos complejos y estimulantes, que facilitan los descubrimientos y el surgimiento de la simplicidad esencial de la maestría en coaching sistémico.
A lo largo de todo el proceso de formación en el coaching sistémico en el seno de la Métasystème Coach Academy, a su vez, cada participante asume y perfecciona:

• su calidad de coach sistémico,
• su calidad de cliente,
• su calidad de desarrollador y supervisor de coach.

Así, permanente durante nuestra formación en coaching sistémico, cada uno trabaja para el surgimiento de su propia excelencia en las tres competencias fundamentales en el corazón de su práctica para el dominio del coach sistémico.   

Si cada cliente en coaching posee su propio ritmo de desarrollo también quiere obtener un retorno de la inversión…

… en Madrid y Chile cada participante en el seno de la Métasystème Coach Academy tiene su retorno de la inversión participando en el programa completo de varios tipos de formación en el coaching sistémico,

• un ciclo de formación práctica de nueve días centrado en los “Fundamentos del Coaching sistémico”, la postura y las herramientas de la maestría en la profesión de coach sistémico.
• dos talleres avanzados de dos días cada uno, centrado en la formación de algunas herramientas específicas aplicables al coaching sistémico individual, de equipo y de organización en apoyo de grupos muy grandes,
• un ciclo de tres días de “Supervisión Métacoach” centrado en el acompañamiento de la práctica de coachs sistémicos profesionales ya instalados,
• un ciclo de 10 sesiones grupales de 1h30 durante 10 meses para saber vender coaching a través de la postura baja sin intención. Este ciclo se hace en grupo por zoom lo que permite sistémicamente el aprendizaje del acompañamiento digital de equipos.
• Dos conferencias presenciales con clientes y prospectos lo que permite practicar un coaching de organización de grandes grupos, y vender en directo.

Texto extracto del Libro “El verdadero Arte del Master Coach” de Alain Cardon, cuyo prefacio ha escrito Claude Arribas.

Nuestro pasado, presente y futuro, nuestra educación y entrenamiento, todo es sistémico en nuestra existencia. La realidad sistémica es tan común como subestimada por la lógica lineal y la perspectiva causal simplista. En consecuencia, desarrollar una íntima conciencia de la realidad sistémica es una habilidad fundamental para el acompañamiento de individuos, equipos y organizaciones del coach ejecutivo y de vida. Para ser coach en todos estos niveles, no hay nada imprescindible salvo la apertura consciente hacia todo aquello que nos hizo ser quiénes somos.

Dado que el hombre es un ser social, un animal colectivo, el acompañamiento en el desarrollo de equipos y organizaciones debe ser considerado completamente idéntico al coaching individual.

El enfoque sistémico es un marco conceptual de referencia que deja un gran espacio para que aparezcan soluciones realmente espontáneas.

De hecho, el coaching ejecutivo y de vida tiene casi necesariamente un enfoque sistémico.

Se deben abandonar todas las rutinas, atajos y lugares comunes que dan seguridad. Se debe soltar el control y lograr un acercamiento  minimalista con el cliente. Solo así, tanto el  coach sistémico como su cliente podrán dar la bienvenida a formas más misteriosas y ocultas que surgen y revelan nuevas perspectivas dentro de una realidad que lo abarca todo.

Únicamente de esta forma, los coaches sistémicos pueden comenzar a experimentar otra dimensión de la realidad que naturalmente elimina o deja de lado la lógica sobre-estructurada, las formas mentales prefabricadas, los hábitos probados y comprobados. Solo entonces podrá manifestarse el verdadero y profundo poder del arte del coaching sistémico.

La verdadera escucha participa por completo en la creación de la presencia atenta sin  intención específica del coach sistémico.

El primer error que concierne a la profesión del coaching es creer que el coaching sistémico solo se refiere al acompañamiento colectivo y no a clientes individuales.

Y el segundo error concerniente al coaching de equipo y organizacional, puede ser el de creer que el acompañamiento colectivo es más difícil. Se piensa que requiere de un entrenamiento particular y especializado por parte del coach, con herramientas específicas y un nivel especial diferente que no necesariamente requiere el coach que acompaña de manera individual.

El coaching con diferentes grupos variará en la medida en que es necesario manejar su complejidad, sea un grupo, una familia, una red, un equipo o una organización. Sin embargo, se requiere del coach exactamente la misma presencia: simple, transparente y libre de intención que requiere el coaching individual.